在2020年12月的全體員工大會(huì)上，總裁喬總就企業(yè)文化管理方面，特別強(qiáng)調(diào)“工匠精神”一詞，以下是喬總發(fā)言原文：

我們齊普生人要具有“工匠精神”，我認(rèn)為工匠精神有四個(gè)內(nèi)涵：敬業(yè)、精益求精、專注和創(chuàng)新。

首先是敬業(yè)，敬業(yè)是基于從業(yè)人員對(duì)職業(yè)的敬畏和熱愛(ài)而產(chǎn)生的一種全身心投入，并且認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成工作。我認(rèn)為齊普生人比別人都要有韌性，每天都能充滿熱情地對(duì)待工作，我們?cè)诓粩嗟刂貜?fù)勞動(dòng)之后，取得一定的成績(jī)，在業(yè)界還能保持很好的競(jìng)爭(zhēng)力。

其次是精益求精，員工在業(yè)務(wù)上要凝神聚力、精益求精，在經(jīng)營(yíng)管理上要追求精細(xì)化，要追求成本最優(yōu)、風(fēng)險(xiǎn)可控，要追求利益最大化。細(xì)節(jié)決定成敗，要關(guān)注到細(xì)節(jié)之后，看清楚方向，這是齊普生的思路。

第三是要專注，要內(nèi)心非常平靜。盡管有遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略，但也要著手于每一天的腳踏實(shí)地，心無(wú)旁騖，一旦選定了這個(gè)細(xì)分行業(yè)，就要一門心思扎下根去，不斷地積累自己的優(yōu)勢(shì)，不斷地學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)、提高，在細(xì)分行業(yè)成為領(lǐng)頭羊。齊普生能有今天的成績(jī)，都是我們一直堅(jiān)持，不斷努力的結(jié)果。

第四，工匠精神還需要不斷地創(chuàng)新。要尋求突破，對(duì)待外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)內(nèi)部要不斷地變革以適應(yīng)市場(chǎng)。

齊普生能有今天的成就，靠的是我們絕大部分員工具有敬業(yè)精神，耐心且專注、堅(jiān)持不懈。未來(lái)，齊普生的進(jìn)一步發(fā)展，依然需要這種“工匠精神”，還望大家都能理解這種文化，與齊普生一起把事業(yè)做的更大、更強(qiáng)、更輝煌！

【編者按】：

“工匠精神”代表著追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神，被政府寫進(jìn)2016年工作報(bào)告中，顯得尤為難得和寶貴。

今年開春以來(lái)，齊普生憑借多年來(lái)腳踏實(shí)地的“工匠精神”，在眾多代理商激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，榮獲紫光華智AI視覺(jué)產(chǎn)品線總代理，在開拓進(jìn)取的道路上不斷前行。齊普生能夠蓬勃發(fā)展，擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，靠的就是齊普生人具有的這種工匠精神——敬業(yè)、精益求精、專注、創(chuàng)新。

敬業(yè)

敬業(yè)，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則中僅次于愛(ài)國(guó)，是從業(yè)人員基于對(duì)職業(yè)的敬畏和熱愛(ài)而產(chǎn)生的一種全身心投入的態(tài)度，是最基本的職業(yè)道德，任何一個(gè)集體的發(fā)展，都是以其成員勤奮工作、創(chuàng)造價(jià)值為前提的。

敬業(yè)須熱愛(ài)工作。熱愛(ài)自己所投身的事業(yè)，是敬業(yè)精神的前提，當(dāng)把工作當(dāng)作自己珍視的領(lǐng)域，視為自己價(jià)值得以表達(dá)的所在時(shí)，就會(huì)真正地投入精力與體力，不滿足于自己所取得的成就，保持開拓進(jìn)取的韌性。

敬業(yè)須勤勉努力。敬業(yè)不僅僅停留在熱愛(ài)，更需要言行合一，從愿望轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，從想法發(fā)展成實(shí)踐，勤勉不是一日之功，需要長(zhǎng)年累月地努力，享受不斷地付出勞動(dòng)，才能在我們的細(xì)分領(lǐng)域里做出成就，齊普生一直都是這么做的，未來(lái)也會(huì)一直做下去。

精益求精

在經(jīng)營(yíng)管理上，我們追求精細(xì)化，追求成本最優(yōu)，追求風(fēng)險(xiǎn)可控，追求利益最大化，以精益求精的工作態(tài)度對(duì)待任何一個(gè)工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)注細(xì)節(jié)并認(rèn)清方向，憑借著精益求精的態(tài)度，齊普生已經(jīng)交上一份又一份優(yōu)秀的答卷。

列夫·托爾斯泰曾說(shuō)，人類的使命在于自強(qiáng)不息地追求完美。追求完美，需要不畏艱苦，日復(fù)一日地接受精益求精的千磨萬(wàn)擊，持續(xù)激發(fā)深藏內(nèi)心的勇氣和信心。堅(jiān)決與“差不多”先生劃清界限，敢于探索，勇于奮斗，步履不停地追求極致。

專注

專注是工匠精神的核心內(nèi)容，是內(nèi)心平靜，著眼于細(xì)節(jié)，有耐心、執(zhí)著、堅(jiān)持的態(tài)度。在工作上我們要幾十年如一日地堅(jiān)持不懈，在選定的細(xì)分行業(yè)內(nèi)一門心思地扎下根去，心無(wú)旁騖，不斷地積累自己的優(yōu)勢(shì)，不斷地學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)、提高，堅(jiān)持術(shù)業(yè)有專攻。齊普生能夠在細(xì)分行業(yè)成為領(lǐng)頭羊，是我們這些年來(lái)一直專注的結(jié)果，把精力凝聚在認(rèn)定的目標(biāo)上，心無(wú)旁騖地走好自己的路。

    創(chuàng)新

創(chuàng)新是指為了發(fā)展需要，運(yùn)用已知的信息和條件，突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有價(jià)值的新事物、新思想的活動(dòng)。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，齊普生要生存發(fā)展，就必須在經(jīng)營(yíng)管理上尋求突破，對(duì)待外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，公司內(nèi)部要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)，要不斷提高管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，與時(shí)俱進(jìn)地變革組織制度流程，甚至經(jīng)營(yíng)思路，創(chuàng)新是齊普生走向新未來(lái)的通行證。 

喬總精準(zhǔn)的闡述了齊普生對(duì)于“工匠精神”理解和感悟，齊普生的未來(lái)將以怎樣的面貌被書寫，取決于每一位齊普生人的表現(xiàn)，都說(shuō)干一行、愛(ài)一行、鉆一行，人人都能成為工匠精神的踐行者，愿齊普生人繼續(xù)秉承工匠精神，愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、專注堅(jiān)持、創(chuàng)新向上！